Personvern og Dignity Issues i sykehjem

Personvern og verdighet er to av de viktigste spørsmålene i sykehjem. En god sykehjem gir sine innbyggere personvernet de trenger og også behandler dem med den respekten de fortjener. Dessverre er det mange omsorgspersoner forsømme selv de mest grunnleggende aspekter ved disse to viktige faktorer. Privacy

Privacy innebærer vern av pasientens kropp, personlig informasjon og eiendeler. For eksempel, må pasientens legeme alltid dekkes så mye som mulig når han blir badet eller endres. De delene som ikke blir rengjort skal være dekket med et håndkle eller teppe. Personvernet gardin og rommet døren skal være lukket mens omsorg er gitt. Hvis rommet er delt med andre beboere, bør diskusjonene ikke innebære personlig informasjon.

Beyond gir personlig pleie, bør omsorgspersoner og besøkende alltid be om å forlate en dør åpen eller lukket når du forlater beboerens rom.

Likeledes bør sykehjem ansatte og besøkende alltid spørre før du ser gjennom en beboerens eiendeler og skal forklare hvorfor det er nødvendig. Personlig medisinsk og økonomisk informasjon skal alltid være konfidensiell og deles kun med de som trenger å vite det. Poster skal arkiveres på et sikkert sted, og ansatte bør ikke se på dem med mindre behov for å gi omsorg. Ansatte, besøkende og andre beboere bør ikke diskutere pasientinformasjon. Selv om disse diskusjonene er ment i vennlig bekymring, de er invasjoner av personvernet.
Ektepar

Ektepar som bor på sykehjem har rett til å dele rom . Hvis ektemann eller kone ikke leve i anlegget, har de rett til privatliv under sine besøk.
Dignity

Hver sykehjem bosatt har rett til å bli behandlet med verdighet. Hun skal kalles ved sitt fornavn (eller et kallenavn som hun foretrekker). Så mye som mulig, bør hun bli gitt valg i hennes omsorg (for eksempel et utvalg av drakter og mat valg). Hun har rett til å bli behandlet som en voksen, uansett omfanget av hennes funksjonshemning. For eksempel, hvis en medarbeider er styling håret, bør det ikke settes i barne-lignende musefletter.

Medarbeidere må snakke med beboerne med respekt, forklarer omsorg etter behov og gi beboeren mulighet til å svare og å nekte. (Hvis beboeren er forvirret og fortsetter å nekte omsorg, kan sykehjem ansatte bruker rimelige midler å overtale de fastboende til å akseptere omsorg.)

Beboere har rett til å delta eller ikke i virksomhet, herunder gudstjenester. I løpet av disse aktivitetene, bør beboeren ikke gjøres gjenstand for spott. For eksempel bør de ikke bli gjort opp som en klovn under en sirkus-tema aktivitet, med mindre de tydelig vet hva som skjer. De har også rett til å endre deres sinn og ikke delta.
Brudd
p Hvis du ser brudd, diskutere det med den ansatte i spørsmålet å avklare situasjonen. Dokumentere hva du ser. Dersom den ansatte ikke gi en tilfredsstillende respons, diskutere saken med sykehjemmet administrator. Hvis responsen er fortsatt ikke tilfredsstillende, må du kanskje vurdere en annen innretning. I alvorlige tilfeller kan avgifter eller søksmål være nødvendig.
Warning
p Hvis beboeren blir fysisk eller psykisk mishandlet eller neglisjert eller økonomisk utnyttet, ta kontakt med en lokal misbruk hotline og lokalt politi. Tegn på misbruk inkluderer frykt og angst, brannsår, blåmerker, riper, hyppig gråt, tilbaketrekning, depresjon og fiendtlighet.