OSHA Sikkerhetsspørsmål

Alle ønsker å være i samsvar med Occupational Safety and Health Administration (OSHA) retningslinjer, men de kan ofte være vanskelig å tolke. Det er flere tilgjengelige ressurser til forskning spørsmål om OSHA. De fleste spørsmålene, både arbeidsgiver og arbeidstaker, er andre viktige problemstillinger. Utfordringen som OSHA ansikter er å regulere alle bransjer, bedrifter og næringer. Ofte er regelverket skrevet vagt, så det er rom for tolkning. Bruk disse ressursene og denne håndboken til å videreutvikle din forståelse av OSHA språk og mandater, noe som gjør din arbeidsplass tryggere. Hvor mange jobber oppstå sykdommer, skader og dødsfall hvert år?

Ifølge US Bureau of Labor Statistics, var antall fatale arbeidsskader i 2008 5071. Skader og sykdommer som krever tapt arbeidstid var 122 per 10 000 heltidsansatte i 2008. Antallet drepte har fortsatt å redusere hvert år. Siden OSHA er starten i 1970, har arbeidsrelaterte dødsfall er redusert med 50 prosent.
Hvor mye er bøter for brudd på en OSHA standard?

Straffer for brudd på en OSHA standard varierer fra $ 0 til $ 70 000, avhengig av hvor sannsynlig overtredelsen er å skade noen. Alvorlige, første gangs brudd kan ha straffer opp til $ 7000. Blatant, ukorrigert eller forsettlig brudd kan skape bøter opp til $ 70.000. Ytterligere informasjon om OSHA straffer og bøter kan bli funnet i § 17 Occupational Safety and Health (OSH) Act. Et selskap kan bestride siteringer utstedt av OSHA ved å kontakte Occupational Safety and Health Kommisjonen for gjenopptakelse, en uavhengig gjennomgang bord.
Har min bedrift å holde oversikt over arbeidsrelaterte skader og sykdommer?
p Hvis du har 10 eller færre ansatte, og er i en lav-risiko industrien, er selskapet ikke pålagt å holde oversikt over arbeidsrelaterte skader eller sykdommer. Eksempler på bransjer som er unntatt er butikker, brukte bilforretninger, og lege kontorer. En mer fullstendig liste kan finnes i den OSHA 3169 Publication. Ethvert selskap som har en ulykke som sender tre eller flere ansatte til sykehuset er pålagt å rapportere hendelsen til OSHA.
Kan firmaet butikken Materialdata HMS Ark på en datamaskin?

Et selskap kan lagre sine Materialdata HMS datablad (HMS) på en datamaskin hvis maskinen er i den ansattes arbeidsområde. Hvis datamaskinen ikke er tilgjengelig med den ansatte, da selskapet ikke er i samsvar. Under CFR 1910.1200 (g) (8), "Arbeidsgiver skal sørge for at HMS-datablader er lett tilgjengelig i løpet av hvert skift til ansatte når de er i sitt arbeidsområde (s)".
Må jeg trenger å legge inn en OSHA Job Safety and Health plakat i min arbeidsplass?

Alle bedrifter er pålagt å poste OSHA Job Safety and Health plakat på arbeidsplassen som er lett funnet av ansatte, for eksempel en pause rom eller tid-holder kontoret. Disse plakatene og mange andre publikasjoner er tilgjengelig for gratis å laste ned på OSHA nettstedets publikasjoner side.
Må jeg ha brannslukkingsapparater i mine arbeidsområder?

Selskapene er vanligvis nødvendig for å opprettholde brannslukningsapparater innenfor sine arbeidsområder i samsvar med 29 CFR 1910. Men mange arbeidsgivere ikke ønsker at deres ansatte til å bekjempe branner, de vil ha dem til å umiddelbart evakuere. Har arbeidsgivere som ønsker minimum eller ingen av sine ansatte bekjempe branner to valg.
P Hvis selskapet har besluttet at alle ansatte vil evakuere, med mindre det kreves av en annen standard, er de unntatt fra standard 1910 som krever at de skal ha et brannslukningsapparat.
p Hvis en arbeidsgiver bare ønsker utpekt personell (opplæring i brannslokking /brannslukking bruk) å bruke brannslukningsapparater, de er også unntatt fra 1910-standarden som krever apparater. Men de er pålagt å distribuere apparater til ansvarlig personell i henhold til 1910,38 (a).
P Hvis din bedrift er nødvendig for å opprettholde brannslukningsapparater til andre formål, for eksempel et forsikringsselskap, er de pålagt å møte alle av OSHA krav til vedlikehold, inspeksjon og testing i samsvar med 20 1910.157 (e) og (f).