Hvordan vende tilbake til arbeid etter en skade

Workers noen ganger bli skadet på jobb og trenger fri for kirurgi, rehabilitering, og hvile og avslapning. En arbeidstaker har til å fjerne de nødvendige hindringer før du går tilbake til arbeid. Hvis du går tilbake til å jobbe for tidlig, kan du reinjure selv og ha et tilbakeslag eller tilbakefall. Før retur til arbeid bør du få nødvendig klaring. Alle som er involvert i prosessen må være enige. Instruksjoner
en

Sørg for at du har lyst tilbake i jobb. Noen ganger folk tilbake i jobb når de er fortsatt svimmel, har hodepine, eller deres masker har ikke grodd skikkelig. Tilbake for tidlig kan aktivere en skade og sette deg ut av arbeid enda lenger. Hvis du er reinjured du kan skade deg selv og selv gjøre varig skade.
2

Få klaring fra din lege eller fysioterapeut. En lege vil gi deg en utgivelse når hun føler at du har evnen til å utføre noen form for arbeid på din arbeidsplass. En fysisk eller ergoterapeut vil la deg utføre noen tester for å sikre at du kan utføre sine plikter på jobben. Du kan bli sluppet tilbake å jobbe med noen begrensninger før du kan utføre jobben du vanligvis gjør. En jobb av denne typen er en overgangsperiode jobb. Som tiden utvikler du er i stand til å gradvis overgang tilbake til den opprinnelige jobb. Denne prosessen holder deg fra å overbelaste deg selv og gjør for mye.
3

Møte med sjefen din når du kommer tilbake. Dette gir deg en sjanse til å gi sjefen din med oppdatert informasjon om din helse og arbeid behov. Du vil være i stand til å kommunisere alle typer restriksjoner samt informere sjefen din om eventuelle justeringer du måtte trenge. Dette er en mulighet til å gjøre overgangen til arbeidslivet så smidig som mulig.
4

Sjekk inn med personell. Noen ganger må du gi de nødvendige papirene til den menneskelige ressurser avdelingen. De kan ha til å utføre visse prosedyrer og funksjoner utformet for å sette deg tilbake i systemet i en aktiv status.
5

ut om det blir noen justeringer til din arbeidsdag i utgangspunktet. Din helse kan ikke tillate deg å jobbe en hel arbeidsuke. Kanskje du kan jobbe tre eller fire dager per uke for en tre-ukers periode. Dette vil sikre at du kan justere til arbeidsplassen uten å plassere noen unødig stress og angst på deg. Arbeider full arbeidsuke kan vise seg å være utmattende mentalt, følelsesmessig og fysisk. En kortere arbeidsuke vil holde deg fra å bli deprimert og overarbeidet.