Hva er en SAP 10-50 Test?

En SAP (Substance Abuse Panel) test er en screening for flere typer illegale rusmidler, ved hjelp av urinprøver vanlig administreres av arbeidsgivere, prøvetid offiserer og atletisk avdelinger. Tallene etter SAP-koden detalj omfanget og kravene i testen. Narkotika Skjermet

første tall etter SAP betegnelsen refererer til en liste med 10 klasser av ulovlige eller begrenset legemidler som vanligvis brukes recreationally. Denne listen inneholder amfetamin, barbiturater, benzodiazepiner (Valium), kokain, cannabis, metadon, methaqualone (Quaaludes), opiater, Fensyklidin (PCP), og propoxyphene (Darvon). Disse stoffene er oftere testet for enn noen andre, og SAP-10 er den vanligste narkotika screening test.
Cut-off nivå

andre tall henviser til testens cut-off-nivået. Dette er den konsentrasjonen som kreves for å teste positiv for et hvilket som helst av de stoffer - i dette tilfellet, 50 nanogram per milliliter. Enhver konsentrasjon 50 ng /ml eller høyere er et positivt resultat.
Deteksjonsgrenser

annen viktig variabel er ikke inkludert i testen navn koden. En SAP testens deteksjonsgrense er den minste konsentrasjon av et legemiddel som kreves for deteksjon - ikke nødvendigvis for et positivt resultat. Dette er ikke en juridisk faktor, men en teknisk en; konsentrasjoner under dette punktet rett og slett ikke kan oppdages av testen. Deteksjonsgrensen varierer fra test til test, og fra narkotika til narkotika.
Oppdagelsen Tid

Selv om SAP-10 tester av flere legemidler samtidig, tidsvinduet er nødvendig for å oppdage bruke, varierer blant narkotika. Kokain, for eksempel, kan vanligvis bare bli detektert 12 til 48 timer etter bruk, mens tetrahydrocannabinol (virkestoffet i marijuana) kan forbli i påvisbar i opptil en uke for sjeldne røykere og opptil to måneder ved kronisk bruk.

Andre tester

Fordi SAP-10 er generell, og fordi deteksjonsgrensen er høy, er det billig administreres. Skulle en ansatt tester positivt for et bestemt legemiddel på en SAP-10, kan hans arbeidsgiver velge å administrere en andre, mer spesifikke, dyrere test. Dette vil ofte være en blodprøve. SAP-10s er også noen ganger forsterket med ytterligere tester bør en arbeidsgiver mistanke om et stoff som ikke omfattes av den opprinnelige SAP-10: LSD og MDMA (ecstasy) tester er både vanlige tilleggene
<. br>