Fordeler og ulemper av sikkerhetsdatablad

An SDB --- eller HMS-datablad --- er et dokument Occupational Safety and Health Administration (OSHA) krever produsentene å tilby. Arbeidsgivere er pålagt å gi de ansatte tilgang til MSDSes for kjemikaliene som de arbeider. Det er fordeler og ulemper til hver datablad. Fordel: Forholdsregler

En hovedoppgave for en HMS-datablad er å gi forebyggende informasjon om et kjemisk produkt --- spesielt nyttig for de som arbeider med kjemikalier på en dag-til-dag basis. MSDSes er laget av produsentene til å advare brukere av potensielle trusler og risikoer --- å oppmuntre forsvarlig håndtering og bruk. Ved å gi riktige forholdsregler, kan de ansatte jobbe med farlige kjemikalier med mindre sjanse for negativ eksponering
Advantage:. Egenskaper

Kjenne egenskapene til en kjemisk, samt hvem som produserer det, kan være svært viktig --- spesielt når tiden er kjernen. Kjenne egenskapene gjør den eksponerte personen til å søke riktig type behandling. OSHA krever MSDSes å inkludere ingredienser og kjemikalier som brukes i farlige materialer. Hver datablad skal inneholde navn og opplysninger om hvert enkelt farlig materiale, navn og plassering av produsent, førstehjelp prosedyrer, beredskap telefonnumre, informasjon om forskrifter, kontroll for eksponering og flere andre nyttige opplysninger.

Advantage: lett tilgjengelig

Arbeidsgivere er pålagt å distribuere informasjon til ansatte og legge en i en posisjon som "lett tilgjengelig." Ved å kreve arbeidsgivere til å holde en HMS-datablad for hvert kjemikalie som brukes --- så vel som innenfor direkte tilgang til ansatte --- det bidrar ytterligere til hjelp som en HMS-datablad kan gi i en nødssituasjon.
Ulempe: Mangel på Struktur

Den største ulempen til en HMS-datablad er at OSHA krever ikke bestemt formatering, og derfor kan den nødvendige informasjonen være i en annen --- og potensielt forvirrende --- For hver datablad. Selv om selskapene er pålagt å levere et bestemt sett av informasjon, kan mangelen på et enhetlig format være en potensiell fare for arbeidsgivere og arbeidstakere.