Øke inntekten ved å lære hvordan du kan unngå dårlige vaner på arbeidsplassen

Bad Vaner i WorkplaceEveryone lider når noen på jobben har dårlige vaner på arbeidsplassen. Dårlige vaner kan gjøre for et miljø som er uvennlig, uproduktive, eller usikre. Du kan bare korrigere dårlige vaner på arbeidsplassen om du kjenner dem. En av de mest merkbare dårlige vaner på arbeidsplassen er tardiness. Noen mennesker bare har en vane for å bli sent til alt. De er sent å komme sent tilbake fra pause, og sent tilbake fra lunsj. Dette ikke bare setter dem i fare for å miste jobbene sine. Det kan påvirke produktiviteten til hele mannskapet eller på kontoret. Sykefravær er en annen dårlig vane at folk kan falle i lett. En ny trend er å gjøre alle opptjente fridager samme. Sykedager, personlige dager, og feriedager er klumpet sammen. Du må bare et visst antall dager fri og det er opp til deg hvordan du tar dem. Problemet med dette systemet er at altfor mange mennesker har dårlige vaner om bruk av fridager. De blir vant til å ta av når de føler for det. Før de vet ordet av det, alle sine dager av er borte. Deretter, når de egentlig har en krise eller sykdom, de har til å savne jobben uten lønn. I mellomtiden er deres arbeidsmengde blir håndtert av noen andre. Folk har ofte dårlige vaner på arbeidsplassen når det gjelder papirarbeid. De gjør ikke skikkelig regnskap på sine reiseregninger. De ikke holde kvitteringer som kreves av deres selskap. De klarer å holde kjørelengde poster på sine firmabiler nøyaktig. Dette gjør selskapets regnskapsavdeling må jobbe hardere. Mange arbeidstakere har en aversjon mot å gjøre papirarbeid i det hele tatt. De har dårlige vaner av ikke å fylle ut arbeidsstedet rapporter etter behov. Hvis de gjør spesielle business rapporter som forespurt, de kan ha dårlige vaner om ikke å slå dem i tide. Rengjør arbeidsområde kan hjelpe folk få gjort mer arbeid. Men mange mennesker har dårlige vaner når det gjelder å holde sitt skrivebord og kontorer ryddig. De kan ha en viss form for organisasjon hvis de har stabler av papir på sitt skrivebord. Likevel, hvis deres pulten er full av halvtomme pop bokser og krøllet opp fastfood poser, kan det ikke hjelpe noe. Folk ofte komme inn i dårlig vane for å miste ting. De kan miste viktige papirer. Papirene kan være kritiske kontrakter for en stor avtale selskapet er involvert med. Hvis dine dårlige vaner ta over, kan du koste selskapet alt. Folk i andre typer jobber kan komme inn i vanen med å miste verktøy. De betaler ikke nok oppmerksomhet når de legger ned sine verktøy. Når de får klar til å rydde opp for dagen, de har ingen erindring om hvor de satt et bestemt verktøy, hvis de husker å bruke det i det hele tatt. Dette er en dårlig vane som beløper seg til latskap i tenkning. Hvis du ønsker å gjøre inntrykk på jobb, få et grep om dine dårlige vaner. Måten du arbeider vil være et resultat av vaner du bringer til bordet. Det er de gode vaner som gjør at du lykkes.