Hvordan fortelle en ny arbeidsgiver du er gravid

For de fleste kvinner ser på plusstegnet på deres graviditetstest er en grunn til feiring. Likevel, avhengig av hvor de arbeider, kan deres sjefer ikke nødvendigvis føler det på samme måte. Dette er grunnen til at gravide kvinner må bruke riktig planlegging før du lar deres sjef vite den gode nyheten. For å lære om hvordan du kan starte denne planleggingen, ta en titt på retningslinjene nedenfor. Du trenger
gynekologisk eksamen
Din ansatt håndbok
Advokat (hvis det blir stygge)
rolig oppførsel
Vis flere instruksjoner
en

Sørg for at du virkelig er gravid. Før du gjør noe, vil du ønsker å få en gynekologisk undersøkelse for å bekrefte graviditeten. I løpet av denne eksamen, vil gynekologen ta blodprøver og urin. Hvis du er gravid, vil begge testene viser tilstedeværelse av humant choriongonadotropin (eller hCG). Dette er et hormon som produseres fra en gravid kvinnes placenta.
2

Rådfør deg ansatt håndbok. Hvis et selskap er organisert, er sjansen de vil bruke sine ansattes håndbøker for å forklare de tilgjengelige alternativene for gravide. Dette bør bidra til å sette ting i perspektiv, siden en gravid kvinne kan alltid referere håndboken hvis sjefen hennes ikke gir henne en positiv reaksjon.
3

Tenk på hva du vil gjør når babyen er født. For noen kvinner kan graviditet faktisk tjene som et vendepunkt for deres karriere. Deres tilstand kan føre dem til å tenke på andre alternativer, enten det er å tjene penger hjemme eller endre sin karrierevei helt. Andre kan ønske å utvide sin fødselspermisjon. Uansett må du tenke på hva du skal gjøre, slik at du kan unngå å brenne noen broer med ditt eksisterende selskap.
4

Velg riktig dag å bryte nyheter. Det siste en gravid kvinne bør gjøre er å la henne sjefen vet hva som skjer på en dag som er stressende og travelt. Så, hvis mulig, bør en gravid kvinne vente med å fortelle sjefen hennes på en dag som er mer avslappet. Det er enda bedre om hun kan bryte nyhetene under en festlig anledning, når hun vet at hennes sjef er allerede i godt humør.
5

informere sjefen om situasjonen. Med en rolig oppførsel, spør sjefen din om de har et minutt eller to å snakke med deg. Derfra fortelle dem om din graviditet. Så la dem få vite hva dine intensjoner er etter at barnet er født.
6

Vurdere å ta rettslige skritt hvis ting fungerer negativt. Hvis du får sparken eller degradert etter dele nyheter, kan du kanskje ta selskapet til retten, siden det er ulovlig å diskriminere en kvinne på grunn av en graviditet. Rådføre seg med en advokat for mer informasjon.