Retningslinjer for Nurse Staffing

Når en sykepleier leder er å ansette og planlegging sykepleiere, følger han en enhet-spesifikk sykepleier bemanning standard å veilede sine beslutninger. Bemanning standarder er typisk spesifikt for den type av pasientene tatt hånd om på en enhet. En sykepleier i en intensivavdeling (ICU), for eksempel, kan bli tildelt en eller to pasienter, mens hennes kollega på den pediatriske gulvet kan ha fire til seks pasienter. Historie

The Joint Commission, nasjonalt anerkjent akkrediteringsorgan for sykehus, har lenge identifisert sykepleie bemanning standarder for bestemte sykepleie enheter. I noen stater, setter etaten ansvar for helsevesenet lisensiering også unit-spesifikke standarder. I 1996 utstedte Institute of Medicine et landemerke rapport som foreslår at sykehusene finne passende sykepleier-pasient forholdstall for spesifikke sykepleie enheter for å sikre at pasienter fikk kvalitet helsetjenester. I 1999 var California den første staten til å etablere minimum sykepleier-pasient forholdstall for bestemte kategorier av sykepleie enheter.
Arbeidsbelastning Måling

Ved utvikling av en retningslinje for sykepleier bemanning ved timer per pasient dag (HPPD), vil en sykepleier leder bestemme hvor lang tid det tar å gi all omsorg for en gjennomsnittlig pasient på et bestemt sykehjem enhet. Han kan bruke en evidensbasert kommersielt system, ansette en konsulent eller gjøre interne studier av faktiske sykepleie. Den HPPD vil variere betydelig avhengig av pasientpopulasjonen servert.
Acuity

å etablere en hensiktsmessig sykepleier-pasient-forhold for en sykepleier enhet, en sykepleier leder vil forskning akkreditering krav og state-spesifikke bemanning standarder. I California, for eksempel, er minimum sykepleier-pasient-forhold på en telemetrienhet omsorg for hjertepasienter 01:05. Hun kan da se nøye på pasientens synsskarphet, en måling som gjenspeiler hvor syk pasienten er, og komme opp med et forholdstall.
Nurse Satisfaction

Lavere sykepleier bemanning standarder er forbundet med jobb misnøye for sykepleiere, samt sykepleie utbrenthet. Når en sykepleier er ikke fornøyd med sin arbeidssituasjon og føler hennes arbeidsbelastningen er for stor til å tillate henne å gi god behandling, er hun mer sannsynlig å forlate sykehuset. Denne omsetningen av erfarne sykepleiere påvirker negativt pasienttilfredshet og utfall. Syklusen fortsetter med mindre skritt er tatt for å løse sykepleier bemanning standarder.
Impact

Ifølge Agency for Healthcare Research og kvalitet, sykehus med lave bemanningen er mer sannsynlig å ha dårlig pasientens utfall. Studier har vist medisinske pasienter i sykehus med høye RN bemanningen er 4-12 prosent mindre sannsynlighet for å utvikle urinveisinfeksjoner. En annen studie viste at for hver pasient legges til en sykepleier arbeidsmengde, går risikoen for postoperativ pasient dør innen 30 dager etter innleggelse opp 7 prosent.