Principles of Nurse Staffing

Prinsipper for sykepleier bemanning krever kvalitet pasientbehandlingen med fokus på optimal helsevesenet levering, og hensynet til pasienten og sykepleier trivsel. Den sykepleier Sikker Staffing Act of 2010 foreslår å holde sykehusene ansvarlig for passende bemanning basert på gode prinsipper som sikrer optimal bemanning for høy kvalitet pasientbehandlingen. Bemanningsprinsipper inkluderer vurdering av ledelse, sykepleie og pasient behov, og endelige beslutninger bør ikke stole på den type payor eller bare antallet pasienter. Sykepleier bemanning krever en multidimensjonal tilnærming til vurdering og evaluering av bemanningsbehov. Patient Care

Sykepleier bemanning prinsipper krever tilstrekkelig tilgang til ansatte ved alle pasienter basert på skarphet nivåer. Passende bemanning prinsipper vurdere alvorlighetsgraden av pasientene, mix og en analyse av pasientens individuelle behov. Bemanningsprinsipper også omfatte vurdering av antall pasienter, nivået av intensitet, miljøfaktorer, geografiske hensyn og kulturelle eller språklige pasientens behov.
Staff Mix

Nursing prinsipper krever at bemanningen vurdere riktig ansatte blanding av erfaring og kunnskap som kreves for pasientbehandlingen. Ansettelse bør inneholde en blanding av sykepleie støtte fra ledelsen, sykepleiere og pleie støttepersonell. Klinisk støtte må være tilgjengelig for å støtte og forbedre ferdighetene til sykepleiere med mindre erfaring, og utøvende og operativt nivå støtte bør være tilgjengelig til enhver tid.
Facility Management
< p> Bemanningen må vurdere hvilken type anlegg og pasient mix å sikre tilstrekkelig bemanning. Facility Management bør fremme en organisasjonsstruktur som støtter og verdsetter sykepleiere og andre ansatte. Institusjonen må lage retningslinjer og prosedyrer for pleiepersonalet, og forplikte seg til å fylle ledige stillinger betimelig å sikre effektiv pasientbehandling.
Sykepleie dom

Bemanningsprinsipper etablere parametere å bistå ledelsen i å skape ansatte schedules.These retningslinjer og verktøy må suppleres med sykepleiefaglig skjønn og ledererfaring. Utøvende og operasjoner ledere må vurdere alle aspekter av pasientbehandlingen for å sikre at sykepleieren til pasienten forholdstall er nok basert på den faktiske kliniske krav til pasienten belastningen. I tillegg til bemanning retningslinjer og verktøy, må sykepleier ledere bruker profesjonelt skjønn for å avgjøre den beste blandingen av sykepleiere, lisensiert praktiske sykepleiere og pleie-støttepersonell som kreves. (Redaktør ref. 4, side 10)