Healthcare Ledelse Styles

Feltet av helsevesenet ledelse vokser både i størrelse og betydning. Som utvidede muligheter innen teknologi og helsevesenet innstillinger endre måten omsorg er levert, spiller helsevesenet ledelse en viktig rolle i å hjelpe endringene skje uten å forstyrre pasientbehandlingen. Helsevesenet ledere håndtere alt fra finans til myndighetskontakt til ansatte forglemmelse til teknologi beslutninger. Fordi rollen av ledelse potensielt påvirker kvaliteten på pleien på alle nivåer, er den lederstil brukt viktig. Evidence-Based

Et kunnskapsbasert helsevesen lederstil er en der ledere møtes regelmessig med omsorgspersoner for å diskutere hvilke tiltak fungerer mest effektivt for pasientene. Lederne bruker bevisene de mottar fra omsorgspersoner til å ta beslutninger og sette politikk. Gjennom regelmessig kontakt, kan helsevesenet ledere og omsorgspersoner stadig forbedre kvaliteten på pleien.
Integrative

Framveksten av teknologi, både for fremskritt innen behandling og for å bedre flyt av informasjon, har sterkt påvirket helsesektoren. Så har den økende rolle av regjeringen, som regulerer helsevesenet, og er også den største kjøperen av helsetjenester. En integrerende lederstil overgår typiske forretningsmodeller for ledelse ved å se på effekten av teknologi og regjeringen på det totale systemet. En slik lederstil søker å forbedre kvaliteten samtidig som man reduserer kostnader og øker effektiviteten ved å raskt tilpasse seg endringer og integrering av teknologier som kan forbedre tjenestene.
Utnyttelse

tredje lederstil fokuserer mer på å spore og administrere den faktiske utnyttelse av tjenester. De to kjennetegnene ved utnyttelse ledelse er precertification og samtidig vurdering. Med precertification, er pasientens behov for behandling gjennomgått og godkjent av helsetjenester administratorer før at behandling gjengis eller godkjent for betaling av en forsikring leverandøren. På tidspunktet for precertification, administratorer også forsøke å bestemme pasientens behov for løpende omsorg, en prosess som kalles samtidig anmeldelse. Målet med dette lederstil er å redusere kostnader ved å redusere unødvendige sykehusinnleggelser og prosedyrer.