Typer Forsikring at sykehusene Carry

Sykehus må bære forsikringer som er lik den politikken som føres med alle andre bedrifter med ansatte i USA. De samlede verdiene av disse retningslinjene, sammen med ekstra ansvar forsikring dekning, kan være betydelig høyere enn andre næringer, gitt historien til juryer tildeling massive utbetalinger til pasienter som har blitt skadet gjennom medisinsk feilbehandling. Arbeiderens kompensasjon forsikring

Sykehus er arbeidsgivere og som sådan er pålagt å bære arbeiderens kompensasjon forsikring for å gjøre forretninger i en gitt tilstand i landet. Denne forsikringen beskytter alle nivåer av ansatte fra leger til vaktmestere, for å sikre at de skadet på jobb får riktig behandling for skader. Å arbeide i et sykehus gir bekvemmelighet for medisinsk behandling, men også presenterer farer uvanlig i andre næringer. Resistente infeksjoner og blodbårne sykdommer er en konstant bekymring for sykehusets ansatte og sykehuset selv, hvis arbeidstakerne kompensasjon prisene kan stige dramatisk med de ansattes ulykke priser.
Medical Liability Insurance

Medisinsk ansvarsforsikring beskytter sykehuset i tilfeller av søksmål som involverer malpractice, utstyrsfeil eller andre omstendigheter hvor sykehuset kan utelukkes uaktsom. Denne forsikringen er påkrevet av mange stater over hele landet i varierende mengder. I Pennsylvania, er sykehus og leger tvunget til å bære nesten $ 1.000.000 politikk i malpractice forsikring for å være i drift. Som et resultat av mange stater, som Pennsylvania, ikke la leger, uten malpractice forsikring eller utilstrekkelig forsikring, for å se pasienter eller utføre prosedyrer på sykehuset eiendom. Malpractice forsikring vil dekke utbetalinger gjort til pasienter i tilfelle skade på en pasient hvor sykehuset er styrt til å være feil.
Arbeidsledighet og funksjonshemming forsikring

Sykehus er også pålagt å bære arbeidsledighet og uføretrygd som en virksomhet med ansatte. Disse typer forsikring dekker arbeidstakere som er permittert uten skyld, og de som har blitt varig ufør på jobben, utover evnen til arbeiderens kompensasjon for å dekke kostnadene. For eksempel arbeidere permanent deaktivert gjennom en on-the-job skade eller permanent infeksjon dekkes av sykehusets uføretrygd, siden arbeideren aldri vil være kvalifisert til å gå tilbake til arbeidet i sin tidligere kapasitet, og må kompenseres årlig.