Florida Juridisk Krav til sykehjem Pasient til Staff Ratio

Det er en mangel på utdannet pleiepersonell i Florida, som det er i andre stater. Direktoratet for Workforce Innovasjon anslår at mellom 2006 og 2014, vil det være 7440 åpninger for pleiepersonell i staten. Spenningene også eksisterer mellom helsesektoren og andre, spesielt sykepleie organisasjoner, om behovet for sykepleier-ansatte forholdstall. Den sykehjem Reform Act 1987 fastsatt minimum bemanning krav til sykehjem, selv om loven har ofte blitt kritisert for å være for vage. Krav

sykehjem Reform Act fastsatt at hver Medicaid eller Medicare-godkjent sykehjem bør ha en direktør for sykepleie (DON) utnevnt. Beboere skal være utstyrt med godkjent sykepleier ansatte til enhver tid. En sykepleier (RN) bør være på vakt i minst 8 timer i 24, 7 dager i uken. En lisensiert sykepleier (LPN) bør være på vakt resten av tiden. Sykepleie hjelpere bør ha minst 75 timer med trening.
Florida

Mange stater har gått utover de føderale krav til å vedta sine egne minimums bemanning lover. Kapittel 400 av Florida vedtektene omhandler dette problemet. Nylig endret Florida regler mengde og type av direkte ansatte kontakt med beboerne. Det daglige behovet er 3,7 timer, og dette er fortsatt den samme, men nå hvor mye tid tilbrakt sammen med beboeren av en sertifisert pleie assistent har gått ned, og hvor mye tid tilbrakt sammen med en lisensiert sykepleier (LPN) økte.


Standards

Noen føderale krav til bemanning er urimelig vage, men noen kontrollsystemer finnes. The Online Survey Certification and Reporting System (OSCAR) oppdateres for hvert sykehjem hver 9-15 måneder. Dessuten kan Florida sykehjem Watch List, som inkluderer bemanning, utgitt av den føderale etaten for helsevesenet administrasjon, vises på nettet.
Amerikanske Sykepleierforbund

mange sykehjem organisasjoner favorisere strengere lovfesting og håndheving av minimum bemanning krav. Ifølge Linda Stierle, RN MSN, administrerende direktør og direktør i ANA, "minstestandarder gi sykepleiere, helsearbeidere og forbrukeren et referansepunkt som de kan mer effektivt argumentere for trivsel for pasientene."